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那些年毕业季的迷茫

作者心情:苦涩 天气:阴天 评论 发表时间:2014-05-16 14:47:58
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好久之前就想写一篇工作之后的感想,在这灰色的五月对毕业季很是怀恋,毕业季的时候都会面临找工作,谈下个人的小小看法:

一、关于简历【谬谈】

1.简历表的设计

2.简历内容怎么填写

3.工作的定位点在哪里?

4.对于岗位工作面试官会问哪些问题? http://www.rijigu.com/

5.面试(复试)应该穿什么衣服?

ps:1:简历表要赏心悦目、可以拉进与面试官的距离、可以色彩艳丽一点,对于不同的岗位要使用不同的简历。某些技术类的岗位最好准备案例可以翻阅。

2.简历里面填好一些基本信息,拒绝qq邮箱、少写学校的情况、多点社会经历、多岗位描述、多自我性格描述、少夸张多淳朴的语言

3.没有经验的岗位可以选择实习,选好这一行那就不要在乎工资、当自己稍微有些经验老板会跟你涨工资、换个工作你也有资本了,技术类和销售类起步相差很大,第一份工作真的很重要,慎重一点。 http://www.rijigu.com/

4.面试官通俗问到:自己最近两年左右的规划包括自己定位?自我介绍和评价自己?朋友圈怎么评价你这个人?给自己改变自己某方面性格,你想先改变什么? …很多很多,回答先思考,少自我为中心、多一份稳重、多一份孝道的体现。

5.针对不同的企业,一般提前打听清楚公司服装类的要求,通常以休闲类、干净大方即可。


二、进入企业后

刚进入企业之后有很多需要注意的,根据每个企业的情况不同就需要自己注意不同的细节。具有一定的分析能力很重要:

1.多做事少说话:公司内部都有考核体系的,主意说话分寸,每个公司都有小团体,搞清楚这些个小团体基本情况利于在这公司立脚、格格不入只会被当成团体之间的炮灰撵出。

2.别提意见多聆听看法:很多毕业生意气风发,把公司看到不顺眼的在会议上统统倾诉出来、那么恭喜你被列入被排挤对象。

3.和领导多汇报工作:做你领导别人一定有过人之处、资历老、说话分量重,少些指指点点,对于领导的不对别指指点点,一荣俱荣,圣人都有可能犯错,想取代自己领导并不是靠能力说了算,领导有领导圈子,不是光靠能力。多跟领导汇报工作,有益无害。

4.少问多思:企业不是学校,没人会心甘情愿教你知识,没有一本万利的事情、只有在投资的情况下才有回报,初来乍到,想最快进入状态,每天花上两个小时去学习,最多两个月你就会发现你已经不是刚进公司的小白,不懂问度娘,百度是个好东西,应有俱有。问别人告诉自己的都是最基本的,教你的人就不怕你超越,想超越还靠自己去充电。而企业教你的也仅仅是供给于企业的发展。

5.勤快一点、起早点:多主动一点,少被动一点;自己多干一点是应该的,早起的鸟儿有虫子吃,不要问为什么,这是定论。

6.少抱怨:抱怨是一种病,更是一种传染病;当自己在放弃治疗的时候就是无尽的抱怨,觉得自己当下的工作不够好,要么留下要么滚蛋;有些公司给你提供的只是技能,有些公司给你提供的平台还是需要自己去争取。


三、进入基础管理层

保持一颗上进的心,在一个公司坚持一年左右,基本就会从基础岗位走上管理岗位了,这时候自己的工作任务没有减少增加了,虽说收入不是成比例了,但是这时候出现了额外收入,具体怎么操作看个人造化。

1.刚走入管理层毕竟我们毕业后经历阅历有限,最快的学习方法还是跟年长的前辈多沟通,这种学习是最快的,不需要去亲自经历。

2.空暇时间给自己灌注点管理学知识,看看孙子兵法(有什么用,自己悟),没手段立不了足,时刻保持一颗谦卑之心,人外人、山外山;

3.多跟领导汇报工作,与其他部门管理也要搞好关系,小公司里面抬头不见低头见,有什么作用也是自己悟去,因为谁都不想在一个岗位不上爬。

4.收入增加了,交际圈在变化,接触的人在变化,多跟外界朋友沟通,当你走入管理层你就有某些事决定权,公司之间多少有业务的往来,相互介绍项目对于自己来说这也算一笔潜在收入,那么收入的增加,可以利用起来多走出去交流交流。更多拓展自己的眼界是很重要的,至于说的潜在收入那也得看自己的人际圈有多大,因为事在人为嘛。

5.朋友圈很重要,有些岗位换工作都是内部挖人的,基本都是通过熟人介绍不外招。


四、心态的调整

1.刚进公司:刚开始工作的时候除了忙碌就是忙碌。因为你要不断的充电,精神在高度集中,但是也别忘记怎么去调整好自己的心态,找到一条适合自己的释放压力的地方,周末的可以出去散散步,和朋友们去K歌,也可以选择周末加餐,每周的休息质量一定要好,不然会影响下周工作的状态直接导致效率的降低,状态的好坏就像感冒不治会越来越严重。

刚进入公司的时候对公司可能是100分,一天一天过去这个100分在不断减少,然后看到公司并不是那么完美,这个时候自己会觉得这个公司不适合自己,那么此时要自己冷静下来,如果公司真的不合适自己那就乘早离开,没有那么糟糕劝你还是留下来吧!当你坚持一段时间的时候你就会发现其实没有那么糟糕的。好与坏都是一个过程的质变、谁都希望看到一个完美的空间,事实上不存在完美的地方,包括平台的缔造都是靠自己的奠基,与生俱来公司没有平台为你准备,所谓的平台准备都是虚幻的,自己的路是靠自己的奋斗的。

2.半年之后:此时自己会觉得自己有足够的能力跳槽的时候,这时候因为你还没走到人才市场去鉴定,可以选择周末的时候去人才市场再次模拟面试,有利于消除自己的浮躁,当你的心静下来又发现自己的不足,那么此时很是希望有一个人来教教自己怎么做,很希望出现一个无私的师傅倾囊相授,但是……这个人不可能有,没有义务教你,企业是能者居之,人的本性就是教会徒弟饿死师傅,挑灯夜战学来的东西就这么直白告诉别人,好像我自己也没有这伟大,通俗也会有选择性告诉一些实用的技巧吧!这时候要平静好自己的心态,入社会之后你会看到五颜六色的人群,会接触到从未见到去过的地方,就要谨慎被染缸染得五颜六色,总归一句话就是洁身自好,各自安好吧!社会很简单,人也很单纯,也不可人为看社会和人,自己要有选择性看待,多站在对立面,大局观看事情,敞开眼界会发现很多意向不到的感悟。其实到最后会发现:“人是环境的产物,生活就源于感受!”



预知后事如何,且听下回分解……


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