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【原】太原富士康打砸凸显问题

作者心情:感悟 天气:晴天 评论 发表时间:2013-03-16 10:43:20
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9月23日23时至24日3时,富士康(太原)科技工业园内发生冲突事件,卷入者众。据当地警方称,部分员工和园区保安在宿舍区发生群殴,直接导致40人受伤入院救治,外界的主要焦点都集中于中国工厂那令人疲惫不堪的生产线,然而,正是这起恶性事件,将人们的视线拉回到环境恶劣的工厂宿舍。该事件的导火索是富士康(太原)科技园几名山东籍员工与保安之间的冲突所引起,但我们不得不思考:何以几名员工与保安之间的恩怨能引起2000多员工的参与。事件似乎并没那么简单,也许公布的原因只是偶然因素;偶然的背后,明显存在着必然。

因为我家就住在富士康旁边,经常会和一些富士康上班的朋友聊天,从媒体上或多或少的了解一些富士康的情况,富士康是世界500强企业之一,其老板郭台铭为台湾人士,祖籍乃是山西晋城人,为了回报山西大地,分别在山西的太原和晋城建设了两个园区,为山西提供了十几万人的就业岗位,从某种意义上来讲,这是一件利国利民的大好事情。但是该企业隶属于台湾,从工作的性质以及工作的模式都与大陆很不相同。 日记谷 http://www.rijigu.com/

我国是一个劳动输出大国,同样我国是劳动力最强盛的国家之一,致使世界各国纷纷在中国建厂,来招聘大量的员工,其主要原因就是;1,中国的人口众多,即是一个消费大国,又是一个劳动力过剩的国家。2,其工资待遇与发达国家相差的比较远,也可以说在中国就可以雇佣到廉价的劳动力。从成本上和消费这两点就可以看出在中国建立厂子,公司都是利益为龙头。

之因为那些知名国际大公司能够投资大陆,其还有一个主要的原因是:中国人依然拥有一种小农意识,还拥有一种奴性思维,这一点是无法进行改变的,有人说:"中国人一个人是一条龙,而十个人遍成了一窝虫”我并不是在贬低我们的国民,而从种种迹象就完全可以体现出这一点。与其韩国相比我们相差甚远,记得日本人说:我们不会向两个国家道歉:一个是韩国另一个是中国 因为在中国随处见日本电器、手机、汽车,而在韩国街上你转上几天也不会看到1辆日本车--这就是日本不敢轻视韩国的理由日本松下有一位高官说过:不管我们如何努力,韩国人也不会买我们的产品,但就算我们永不向中国道歉,中国人照样会买我们的产品。听到这段话之后,我的心很不是滋味,那能说明什么问题呢?那说明我们国人缺少韩国人的团结,缺少朝鲜人的霸气,缺少美国人厚脸皮,缺少日本人技术,更加鲜明的呈现出中国人没有主见的思想观念。 http://www.rijigu.com/ 日记谷

有人可能要说:‘谁说我们中国人,不团结,不霸气,日本购买钓鱼岛,全国各地人们不都团结在一起了吗?”此言不假,可是当我们团结在一起的时候,打着条幅走到大街上的时候,可曾理智的处理问题呢,打砸日产车,的确显示了霸气,而这种霸气是在中国人面前的霸气,团结,团结起来就出乱子,给国家带来了损失,确让小日本更加的在心里暗暗的高兴。这种团结让国家头疼,这种霸气让中国人自己都害怕。从这件事情开始那么让我们再回到富士康打人的事情吧。

能够有2000人参与的一次打架斗殴事件,这不仅仅只是几个山东老表喝酒后与保安发生冲突而引起的事件,而是另有原因,据相关媒体报道称,在富士康工作的员工几乎每天都要加班,按照我国的劳动法规定,正常的工作时间为八小时工作制,而富士康则平均工作时长为12小时,而且每天上班干的都是同样的固定流程,难免会对人的意志力造成伤害。让我想起了前几年富士康在短短的两个月的时间,发生了十几起跳楼事件,他们大多都是无法忍受压力。是国人太脆弱吗?不是的,而是一些国外企业进入中国之后,根本就不把人当人看,完全是让中国人重新走到了奴隶制的社会。

媒体就行报道时说,富士康的员工宿舍特别的脏,乱差,还有偷盗等现象,厕所更是无法进入,这样的环境与体面的世界500强和漂亮豪华的产房完全成反比,在高的待遇也没有人的尊严更重要,当然我们还是要说到保安与员工进行争吵这个导火索说起,那些保安也太狗仗人势了,来这里的员工都是我们中国人,我们同样都是给别人打工,为什么你们就不能够善待我们的同胞呢?难道有奶就是娘吗?据说:富士康的管理特别的严格,包括下班时间都有着严格的管理,按道理8小时之内是属于厂区里管,可是8小时之外这完全就是个人的私生活时间,任何人你是无法限制别人的自由的,一天的劳累之后去外面喝酒,聊天等是很正常的,他们需要放松,但是保安确无理取闹,当然激起了民愤,将怨恨全部都积攒在一起,同时爆发内心的不足,这个也是常理和情理之中的事情。

从诸多事情可以看出,中国的老百姓喜欢窝里斗,可是当大家都感觉不满的时候,谁都愿意忍受,都愿意遵从那句:“忍一时风平浪静,让三分海阔天空。”抱着一种息事宁人的为人处事作风。怀着一颗奴性的思想。可是这些并不代表我们已经服从,当怨恨埋藏的越深,导火索一旦点燃,他会激起千层浪。

目前太原富士康的员工有将近八万员工,每天到处都是富士康招聘员工的广告,在人才市场常年进行招聘,而每一天都会有上百名员工离职,这已经充分说明了富士康这个企业自身存在着很严重的问题,包括用工,操作,压力,生活,等等欠完善。

当然我们欢迎诸多大型企业来山西投资,可是在中国请遵照中国的劳动法规定来合法生产,我们都是成年人而不是在学校的学生,即使是学生也会有周末的时候。富士康屡屡出现这样那样的问题,国际社会都在不断的评论,那么为什么依然如故,如此下去我相信还会出现新的问题,还是重新审视一下自己的企业操作行为吧。这不是在台湾,这是在中国内地。

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