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2013年4月6日日记

作者心情:感悟 天气:晴天 评论 发表时间:2013-04-06 11:28:40
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下午听了去省城参加培训的员工分享,总结一下自己的收获:

第一,在工作中的付出最终会得到认可。有些人做出一点工作生怕别人不知道,立刻要到上司或老总那儿去炫耀一下,求得上司或领导的认可,其实适得其反,人缺少什么就会喜欢去炫耀什么,其实他才是真正没有做工作的人,众人的眼睛是亮的,谁做没做事一目了然。

第二,把思想定位放在比自己高的一个岗位上。如果我是一名一线员工,我就按班组长的职责来要求自己,如果我是一名科员,我就按科长的职责来要求自己,这样才会进步,等到那个岗位缺人了,自己就水到渠成换了一个更好的工作岗位,因为自己做好了充分的准备。

第三,人才如同商品,需求越大,价值越大。我们只有不断地提升自己使自己不断地增值,用人单位对我们的需求才会越来越大,在这个竞争的社会中,如果无论在哪一个单位总是可有可无的人,最终总是会被社会淘汰的人。 http://www.rijigu.com/

第四,身心合一。做一个件事时,就全心全意去做。不能在这个单位想着去另一单位,做这项工作又想着去做另一项工作,心猿意马,会什么事都做不好。

第五,要有主人翁思想,遇事找自己的原因少找别人的原因。只有这样自己成长得才会快,如果习惯地找别人的原因,自己就会停滞不前了。

有一位主任的话,让我印象很深刻,他说:“有时我的声音很大,并不是对你们发脾气,是表示对你们的喜爱。”我觉得这句话非常正确,因为我发现两人关系越远时,称呼会越礼貌,关系越近称呼越随意。对公司有些讲面子不苟言笑的领导我总是毕恭毕敬地喊他的职位名称,对以前在一起的同事后升官的或不爱面子的我就直呼其名,他们从不介意。一个人敢于面对另一人发脾气,说明他们的关系非同一般,如果一个领导批评下属,他还是爱他的,至少希望他能够成长,如果他认为这个人是烂泥糊不上墙的等闲之辈,他是不会去批评的,因为批评只会是浪费口舌,浪费时间。而有些人认识不到这个现象,被挨骂了,就会耿耿于怀,心存怨恨,产生不良情绪。 http://www.rijigu.com/

昨晚看了《法律讲堂》的一个故事,说一个单身女强人经营了一家公司,招聘总经理时招进了一个职高毕业的小伙子,两人如愿地结了婚,她在家生孩子时,老公和公司的销售总监自己从小一起长大的表妹好上了。表妹和老公联合欺骗她,被识破后,表妹还不知廉耻让表姐把老公让给她,老公提出离婚要分一半财产。看到这里我非常生气,但最终女强人当着员工的面把老公和表妹开除了,经过法院老公只分到了婚后赢利的五十万,而老公和表妹因职务之便把公司的5万元占为私有,分别被判了三年、一年的有期徒刑,这才让人大快人心。人与人之间是要互相尊重的,女强人尊重老公,尊重自己的表妹,老公和表妹不尊重她,最终的结果只能是好人有好报,心怀叵测的人落入法网。

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